{"id":5348,"date":"2009-08-05T10:14:23","date_gmt":"2009-08-05T08:14:23","guid":{"rendered":"http:\/\/konsumpf.de\/?p=5348"},"modified":"2009-08-04T15:11:41","modified_gmt":"2009-08-04T13:11:41","slug":"so-%e2%80%9esozial%e2%80%9c-ist-schlecker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/konsumpf.de\/?p=5348","title":{"rendered":"So \u201esozial\u201c ist Schlecker"},"content":{"rendered":"

Das Gesch\u00e4ftsmodell der Discounter ist ja per se asozial und darauf ausgelegt, auf dem R\u00fccken der Gesellschaft Profite zu generieren \u2013 darauf habe ich hier im Blog ja schon h\u00e4ufig hingewiesen<\/a>. Zu den besonders schlimmen im Bunde z\u00e4hlt vor allem der Drogeriemarkt Schlecker<\/strong>, die f\u00fcr ihre zweifelhafte Personalpolitik bereits oft im Kreuzfeuer der Kritik standen (siehe z.B. hier<\/a>). Weshalb man sein Geld auf gar keinen Fall dieser Kette in den Rachen schmei\u00dfen sollte, machte jetzt der folgende WDR-Markt<\/a>-Beitrag wieder deutlich \u2013 einfach unglaublich, wie Schlecker mit seinen Angestellten umspringt und Lohndumping betreibt. Widerw\u00e4rtig! Erfreulich finde ich immerhin, dass Schlecker, der Sendung zufolge, derzeit rasant Marktanteile verliert \u2013 das l\u00e4sst doch ein wenig hoffen.<\/p>\n

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Siehe dazu \u00fcbrigens auch die ver.di-Aktion \u201eRote Karte f\u00fcr Schlecker<\/strong><\/a>\u201c und diesen Beitrag bei frau.tv \u2013 \u201e6,50 \u20ac die Stunde oder arbeitslos<\/a>\u201c:<\/p>\n

(…) Die Firma Schlecker verabschiedet sich jetzt vor allem von \u00e4lteren Angestellten. F\u00fcr Stefan Sell kein Zufall: \u201eDie Gr\u00fcndung der XL-Filialen zielt ganz urs\u00e4chlich darauf, sich vor allem der \u00e4lteren Mitarbeiterinnen, die sich in den h\u00f6heren Lohngruppen befinden, zu entledigen und diese zu ersetzen durch billigere Kr\u00e4fte, durch noch billigere Kr\u00e4fte muss man sagen.\u201c Denn w\u00e4hrend Hannelore Klinkenberg und ihre Kolleginnen noch nach Tarif bezahlt werden, gibt es f\u00fcr die neuen Verk\u00e4uferinnen bei XL nur noch Niedrigl\u00f6hne. (…)<\/p>\n

Selbst in Vollzeit k\u00e4men die Frauen auf kaum mehr als 1.000 Euro brutto im Monat. Doch Vollzeitstellen bekommen in den neuen Gro\u00dfm\u00e4rkten h\u00f6chstens noch die Filialleiterinnen. Der Rest der Angestellten muss sich mit Teilzeit-, meist sogar nur mit Mini-Jobs begn\u00fcgen. Und die sind in aller Regel auch noch befristet. Das Angebot von Schlecker, seine alten Mitarbeiterinnen k\u00f6nnten sich jederzeit in einer der neuen Filialen bewerben, klingt f\u00fcr Hannelore Klinkenberg wie purer Hohn: \u201eDas n\u00fctzt mir doch gar nichts, zu den Billigl\u00f6hnen. Wovon soll ich meine Miete bezahlen?\u201c<\/p>\n

Von einer \u201egrandiosen Verschlechterung der Arbeitsbedingungen\u201c spricht Stefan Sell und warnt: \u201eWenn es Schlecker jetzt gelingt, dieses riesige Lohnsenkungsprogramm durchzusetzen, dann setzt er die anderen Mitbewerber in der Branche enorm unter Druck. Viele von denen werden dann dasselbe machen m\u00fcssen, was Schlecker jetzt vormacht, also auch die Bedingungen verschlechtern. Insofern kann man sagen, dass wir hier gerade erleben, wie eine ganze Branche nach unten gezogen wird.\u201c (…)<\/p><\/blockquote>\n

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