{"id":2878,"date":"2009-02-11T09:55:45","date_gmt":"2009-02-11T08:55:45","guid":{"rendered":"http:\/\/konsumpf.de\/?p=2878"},"modified":"2009-02-10T17:49:56","modified_gmt":"2009-02-10T16:49:56","slug":"neue-studie-discounter-boykott-%e2%80%93-verbraucher-pfeifen-auf-lidl-%e2%80%93-angekratztes-arbeitgeber-image-vertreibt-die-kunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/konsumpf.de\/?p=2878","title":{"rendered":"Neue Studie: Discounter-Boykott \u2013 Verbraucher pfeifen auf Lidl \u2013 Angekratztes Arbeitgeber-Image vertreibt die Kunden"},"content":{"rendered":"

Wenn diese Studie stimmen sollte (und die Leute nicht blo\u00df aus Scham bei der Umfrage falsche Angaben gemacht haben), w\u00e4re das ja sehr erfreulich: laut einer neuen Untersuchung des Marktforschungsunternehmens Grass Root Communications<\/strong><\/p>\n

haben 40 Prozent der Konsumenten wegen angeblich schlechter Arbeitsverh\u00e4ltnisse f\u00fcr Lidl-Mitarbeiter bereits auf Eink\u00e4ufe bei der Billig-Kette verzichtet. Jene Supermarktketten, die einen schlechten Ruf als Arbeitgeber genie\u00dfen, werden von knapp der H\u00e4lfte der Verbraucher “nach M\u00f6glichkeit” oder immer gemieden. “Ein Gesch\u00e4ftsmodell, das auf Mitarbeiter-Ausbeutung basiert, darf keine Zukunft haben. Offenbar wird dies vom Konsumenten auch tats\u00e4chlich abgestraft”, meint Grass-Roots-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Johannes Broscheid-Vogt.<\/p><\/blockquote>\n

Dies meldet zumindest pressetext<\/a> \u2013 etwas dubios erscheint mir ja die Aussage \u201ewegen ANGEBLICH schlechter Arbeitsverh\u00e4ltnisse\u201c<\/em> \u2013 bei der Vielzahl an bekannt gewordenen Verst\u00f6\u00dfen bei Lidl & Co.<\/a> ist das doch nun inzwischen erwiesener Fakt. Aber okay \u2013 obige Entwicklung ist ja vielleicht ein erster Schritt zur Ausmerzung dieses widerw\u00e4rtigen und unsozialen Gesch\u00e4ftsmodells. Ich bleibe dran!<\/p>\n

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